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        天水師范學院人事處
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        人事科
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        人事處職責范圍
        2015-09-11

          

        人事處是負責全校教職工調配、聘任、工資、職稱、培訓等工作,開展人事管理及人力資源開發的職能部門。主要職責為:

           1、貫徹執行國家和上級主管部門的有關人事工作政策,結合學校的實際,組織制定我校的人事分配制度改革方案、師資隊伍建設發展規劃以及各類規章制度。

           2、制定全校各類人員的編制方案,合理調配人力資源;組織實施各部門、各單位的定編、定崗、定員等全員聘任工作。

           3、制定人才引進計劃和人事調配計劃(包括接收畢業生、軍轉干部安置),辦理人員調配手續;辦理新參加工作人員安置,教職工辭職、退休等手續。

           4、負責教職工各類專業技術職務的評審、聘任及聘后管理工作 ,負責各類專業技術人員的年度考核工 作。

           5、負責全 校教職工隊伍的培養,做好繼續教育培訓管理工作,會同有關部門做好出國留學、進修的選派工作。

           6、負責學 ?!叭恕豹?、“優秀教師”獎、“三級骨干”評選管理工作,按照上級下達計劃,推薦評選我校國家、省、市先進工作者、勞模和其他綜合類、單項獎的 報批工作。

           7、負責學 校教職工工資改革及年度工資調整晉升工作;按照校內津貼分配方案做好校內津貼、獎酬金的審核管理工作。

           8、負責計劃外用工的聘用、工資管理工作。

           9、負責教職工病假、事假、婚假、產假等請假、銷假事宜,監督檢查各單位職工考勤、勞動紀律工作,會同有關部門對違紀、違法職工提出相應處理。

           10、負責教職工人事檔案材料的信息收集、鑒別、歸檔、調閱和遷轉工作。

           11、檢查落實人事制度的執行情況,處理人事勞資等方面的群眾來信來訪工作。

           12、做好 校領導交辦的其他工作。

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